心系職工情 共筑學子夢

發布時間：2022-08-19瀏覽次數：

心系職工情 共筑學子夢

—公司舉辦關愛職工子女懇談會

2022年8月18日，江蘇正大豐海制藥有限公司在208會議室舉辦關愛職工子女懇談會，祝賀2022年新考取高等院校的職工子女開啟新征程。受公司總經理委托，常務副總經理呂燈勇召開本次懇談會，他向職工子女介紹了公司基本情況，鼓勵學子們在大學這個關鍵節點，要扎實學習理論知識，一步一個臺階走穩走好，不辜負父母期望和重托，為實現自己的人生夢想打下堅實基礎。

活動現場，呂總為家庭代表們送上員工子女教育獎勵，祝愿莘莘學子學業有成，前途似錦，并代表公司向金榜題名的員工子女以及辛勤付出的員工表示祝賀，感謝員工對公司發展所作出的貢獻。呂總表示，公司不僅關愛員工，更是將這份關愛傳遞給員工子女，希望他們感受到正大豐海對他們生活的關心和學業的支持。公司永遠是員工們的“大家”，為員工的成長搭建良好的發展平臺，讓他們發揮所長，以身作則成為子女的榜樣。

正大豐海一直秉持“為客戶、為員工、為股東”的經營理念，早在2005年，公司內部就設立了員工子女教育獎勵制度，員工子女被大學錄取，公司會邀其參加員工子女懇談會，并現場發放教育獎勵。

活動之余，由總經辦主任楊寅帶領獲得獎勵的員工家庭實地參觀了大輸液車間、檢測中心、綜合口服制劑項目等。大輸液車間鮑錫杰主任以通俗易懂的語言向學子們介紹了車間功能、主要產品等等。家長們也親上陣，介紹自己的工作場所和藥品的生產流程、檢測工序。在這樣歡樂、輕松的形式與氛圍下，學子們對父母的工作場所有了更直觀的了解。

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近年來，在豐海發展壯大的同時，公司堅持與員工共同成長，不斷拓展員工發展平臺，注重人文關懷，與員工共享發展成果，陸續推出人才培養“四大工程”、大病互助、員工子女教育獎勵、關愛基金等一系列舉措，惠及員工本人及家庭，不斷提升員工獲得感、幸福感、歸屬感。